第2営業部 欧米州

E. S.

【中途採用】2018年入社
国際関係学部 国際関係学科 卒

代理店や社内と調整を行うインサイドセールス

Q1.エスティックに入社を決めた理由を教えてください

まずは「海外営業」という仕事内容でした。前職は全く違う仕事をしていたのですが大学時代より海外営業職には関心があり、求人内容と自身の希望がマッチしていました。
あとは面接時の説明が非常に丁寧で好印象でした。グローバルな雰囲気も感じられワクワクしましたし、働きやすそうなイメージを持ちました。
また、急成長中の中小企業ということもあり、大手企業と比べて自由に裁量権をもって仕事ができる点も魅力的でした。

海外(欧米州担当)インサイドセールスの社員がインタビューに答える様子。

Q2. 現在の業務やミッションを教えてください

組織体制の変更があり、現在は「インサイドセールス」という立場で業務を行っております。
主な業務は、各海外代理店(アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル)からの注文書の内容・納期確認及び調整、修理品やクレーム品対応にかかる社内調整、出荷指示、代理店が来日した際の来客対応(会議に参加しての通訳)などです。
ミッションは、年間の売上目標額の数字を意識した月締めのデータ整理をしつつ、受注に繋がるよう日本国内側から”サポート”をしていくことです。当社はカタログに載っていないカスタム品も多数取り扱っています。米国地域からは特に多くの依頼がくるので、客先の仕様要望を正しく関連部署にインプットし、打ち合わせ等を経て見積りを代理店に展開し、ようやく受注に繋がります。

海外(欧米州担当)インサイドセールスの社員がパソコン業務を行う様子。

Q3. 仕事でどんな時にやりがいを感じますか

非常に難しい案件をクリアした時です。
案件によって、とても納期が短いこともあれば、お客様のニーズを満たすために社内外で数カ月かけて調整することもあります。納期が決まっている中でプレッシャーを感じることもありますが、数々の壁を乗り越えて依頼元の代理店から「ありがとう」と感謝された時にやりがいと達成感を感じます。今後は社内外で頼られるような「インサイドセールスのプロフェッショナル」になりたいと思います。

海外(欧米州担当)インサイドセールスの社員がパソコン業務を行う様子。

Q4. 今後の抱負を教えてください

近々産休及び育休に入るのですが、復帰後も同じポジションで同業務を行いたいですね。
また、社内でも最近女性初の管理職の誕生など、女性の活躍が推進されているので、私もより責任のあるポジションを目指していきたいです。

海外(欧米州担当)インサイドセールスの社員がインタビューに答える様子。

就活生へのアドバイス

海外(欧米州担当)インサイドセールスの社員がインタビューに答える様子。

当社は中小企業ではありますが、コロナ禍でも一定の売上及び利益を出している有力企業です。従業員規模も直近5年で約2倍と、めまぐるしいスピードで会社が拡大している中で労務関連制度の改定やシステムの改修、福利厚生の拡充など従業員に寄り添った施策が年々導入されています。 女性の方もライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能で、安心して長く働ける会社ですので、「ホワイトな企業で働きたい」という方は是非ご応募ください。

人を知る一覧に戻る
採用FAQ
新卒採用

今年度の募集はありません。

中途採用
募集要項 お問い合わせフォーム