採用FAQ

Q

オンライン面接は可能ですか?

A

基本的には会社説明会や一次面接はオンライン(Zoom)で実施します。最終面接は本社で行うので、その際に会社の雰囲気を知っていただければと思います。

Q

勤務地はどこになりますか?

A

基本的には大阪府守口市にある本社・東郷事業所、または橋波事業所で勤務いただきます。関東・中部等にも営業所があるため、営業部門の方は求人内容によっては各拠点で勤務いただく可能性がございます。

Q

入社後はどのような研修を受けますか?

A

新卒採用:1週間単位で全部署をまわり、各部署の仕事内容を知っていただきます。
中途採用:配属先でのOJT研修がメインです。ステージごとで必要な知識や考え方を身につけるための「階層別研修」なども実施をしております。

Q

中途採用によるハンデはありますか?

A

中途入社の社員で早期に責任のある役職やポジションに抜擢される方はいます。また評価についても実績面及び行動面の両面から適正に行います。

Q

年間休日はどのくらいありますか?

A

年間120日の休日を設定しています。
週休2日制に加え、ゴールデンウィーク(約9日間)、夏休み(約9日間)、年末年始(約7日間)の連休があり、旅行等の計画が非常にたてやすいです。

Q

お昼ご飯はどうしていますか?

A

ほとんどの社員が社内にある食堂を利用しています。健康的で美味しいランチが1食300円です。東京・中部営業所には食堂がないので食事手当がつきます。

Q

入社前にやっておくべきことはありますか?

A

営業部門でご入社いただく方は、自動車運転免許の取得が必要です。また、海外との仕事も多く、担当地域によっては英語を使う可能性もありますので、自主的に勉強しておかれることをお勧めいたします。

Q

会社の社風を教えてください。

A

20代の社員も多いため全体的に活気のある雰囲気です。また、社長と社員のランチミーティングも定期的に実施しており、社員間はもちろん、社長と社員の距離感も比較的近い社風です。

Q

会社の福利厚生を教えてください。

A

各種社会保険の完備、昼食代補助(1食の個人負担額は300円)、保養施設(ベイコート倶楽部・エクシブ)等があります。また最近では自己啓発を目的にしたオンライン動画視聴サービスを法人契約し、若手から管理職まで幅広い年代の社員に活用いただいてます。

Q

人事評価について教えてください。

A

職能等級制度を導入しており、結果評価、行動評価の2軸で評価を致します。上期(3月~9月)、下期(9月~翌3月)の成果で賞与を決定し、総合評価(通期)で給与を決定しております。

Q

出産・育児をサポートする制度はありますか?

A

1歳未満のお子様がいる社員は育児休業を取得できます。産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務、出産祝金など様々な制度を用意しております。

Q

住宅補助などはありますか?

A

住宅手当:各条件に応じて、その対応額を全員に支給しております。
家賃補助手当:会社が定める基準を満たした30歳以下の独身社員に支給しております。

Q

将来海外で活躍するチャンスはありますか?

A

現状、中国・タイ・アメリカに拠点があり、今後も海外展開を加速させていきますので、将来的に出張や赴任という形で海外勤務するチャンスはあります。

Q

どのような人材が活躍していますか?

A

年齢や新卒・中途問わず、チャレンジ精神をもちながら、主体的に業務に取り組む社員が活躍しています。また、ボトムアップ型経営を推進していますので、今後入社いただく方に関してもどんどん声をあげていただくことを期待します。

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